Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie

„WARMIŃSKO-MAZURSKIE CENTRUM Integracji Społeczno-Zawodowej”

 1. Informacja o Projekcie

1. Projekt „WARMIŃSKO-MAZURSKIE CENTRUM Integracji Społeczno-Zawodowej”
   numer RPWM.11.01.01-28-0007/20  (nazywany w dalszej części regulaminu Projektem), realizowany jest przez CENTRUM ROZWOJU SPOŁECZNO-EKONOMICZNEGO (Partnera Wiodącego Projektu/Beneficjenta Projektu) oraz EU ART Michał Byliniak (Partnera Projektu)  w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko-Mazurskiego na lata 2014-2020, Oś Priorytetowa RPWM.11.00.00 Włączenie społeczne, Działanie RPWM.11.01.00 „Aktywne włączenie, w tym z myślą o promowaniu równych szans oraz aktywnego uczestnictwa i zwiększaniu szans na zatrudnienie”, Poddziałanie RPWM.11.01.01 Aktywizacja społeczna i zawodowa osób wykluczonych oraz zagrożonych wykluczeniem społecznym – projekty konkursowe, współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
2. Obszar realizacji Projektu: Projekt realizowany na terenie województwa warmińsko-mazurskiego z wyłączeniem MOF Olsztyn i Ełk. W skład MOF Olsztyna wchodzą następujące gminy: Miasto Olsztyn, Barczewo, Dywity, Gietrzwałd, Jonkowo, Purda, Stawiguda. W skład MOF Ełku wchodzą gmina Ełk i miasto Ełk..
3. Okres realizacji Projektu: zgodnie z aktualnie obowiązującym Wnioskiem o dofinansowanie realizacji projektu w ramach  Działania RPWM.11.01.00  ustawiczne Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko-Mazurskiego na lata 2014-2020.

Okres realizacji założony dla wersji pierwotnej Wniosku o dofinansowanie realizacji projektu od 2020-09-15 do  2022-12-31 (zmiana okresu realizacji projektu nie wymaga zmiany dokumentów realizacyjnych projektu w tym regulaminów).

2. Grupa docelowa i formy wsparcia

Grupa docelowa

Projekt ukierunkowany jest na zwiększenie w okresie 15.09.2021 r. do 31.12.2022 r. zdolności do zatrudnienia oraz aktywnego udziału w życiu społecznym i zawodowym 65 osób zagrożonych ryzykiem ubóstwa i/lub wykluczenia społecznego, w wieku 18+, młodych poniżej 30 roku życia , zamieszkujących na terenie województwa warmińsko-mazurskiego. Do gmin, w których % osób korzystających ze świadczeń pomocy społ. jest wyższy, niż średni % osób korzystających ze świadczeń pomocy społecznej na terenie woj. warmińsko-mazurskiego zalicza się poniższe gminy w ramach poszczególnych powiatów:

W ramach w/w grupy docelowej:

• osoby bezrobotne – będą stanowiły 30,77% grupy docelowej (20 osób), status na rynku pracy jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie
• osoby długotrwale bezrobotne (tj. osoba bezrobotna nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy) – będą stanowiły 30,77% grupy docelowej (20 osób), status na rynku pracy jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie,
• osoby bierne zawodowo – będą stanowiły 69,23% grupy docelowej (45 osób), status na rynku pracy jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie,
• kobiety – będą stanowiły 60% grupy docelowej (39 osób),
• osoby niepełnosprawne (OzN) – tj. osoby z odpowiednim orzeczeniem lub innym dokumentem poświadczającym stan zdrowia. Przynależność do grupy osób niepełnosprawnych określana jest w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie. Osoby niepełnosprawne będą stanowiły, co najmniej 6,15% grupy docelowej (4 osoby).

W ramach projektu możliwy jest udział osób ze społeczności romskiej i korzystanie ze wsparcia w zakresie aktywnej integracji, o ile osoby te są osobami zagrożonymi ubóstwem lub wykluczeniem społecznym (wsparcie w ramach projektu nie ma charakteru wsparcia przeznaczonego wyłącznie społeczności romskiej). W ramach projektu nie wspiera się osób odbywających karę pozbawienia wolności, z wyjątkiem osób objętych dozorem elektronicznym.

Projekt przewiduje, że co najmniej 40% uczestników projektu podejmie zatrudnienie

Formy wsparcia

W ramach Projektu „WARMIŃSKO-MAZURSKIE CENTRUM Integracji Społeczno-Zawodowej” realizowane są następujące bezpłatne formy wsparcia/usługi dla Uczestników/czek Projektu:

1. Identyfikacja potrzeb Uczestnika/czki projektu, m.in. przez zdiagnozowanie i ocenę jego potrzeb i predyspozycji dokonanej przez Beneficjenta – wsparcie/usługa obligatoryjna dla każdego Kandydata/tki projektu.
2. STWORZENIE INDYWIDUALNEJ ŚCIEŻKI REINTEGRACJI (IŚR) – identyfikacja indywidualnych potrzeb oraz potencjałów uczestnika – wsparcie/usługa obligatoryjna dla każdego Uczestnika/czki projektu. Proces wsparcia odbywał się będzie w oparciu o ścieżkę reintegracji, stworzoną indywidualnie dla każdej osoby, rodziny, środowiska zagrożonego ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, z uwzględnieniem diagnozy sytuacji problemowej, zasobów, potencjału, predyspozycji, potrzeb. Dla każdego Uczestnika/czki projektu przewidziano:
   • Indywidualne sesje z doradcą zawodowym – wywiad i opracowanie IŚR – dla każdego Uczestnika/czki projektu 3 godziny dla 65 Uczestników/czek, łącznie 195 godzin, z użyciem narzędzi analizy i diagnozy umożliwiający pozyskanie inf. na temat sytuacji życiowej i społeczno-zawodowej, barier w reintegracji, doświadczeń zawodowych, wykształcenia i predyspozycji Uczestnika/czki projektu.
   • Indywidualne sesje z psychologiem – wywiad i opracowanie IŚR – dla każdego Uczestnika/czki projektu 3 godziny dla 65 Uczestników/czek, łącznie 195 godzin, z czynnym zaangażowaniem Uczestnika/czki projektu, zawierającej: zestaw kompleksowych i zindywidualizowanych form wsparcia, mających na celu wyprowadzenie danej osoby z ubóstwa lub wykluczenia społecznego, plan w zakresie aktywności podejmowanych przez Uczestnika/czki projektu w kierunku zmiany umożliwiającej uzyskanie zatrudnienia.

Indywidualne IŚR określać będzie intensywność form pomocy dostosowaną przez doradcę zawodowego i psychologa do indywidualnych potrzeb każdego Uczestnika/czki projektu. IŚR będzie akceptowana przez Uczestnika/czki projektu poprzez podpisanie Umowy.

3. USŁUGI AKTYWNEJ INTEGRACJI O CHARAKTERZE SPOŁECZNYM – wsparcie/usługa obligatoryjna dla każdego Uczestnika/czki projektu. W ramach wsparcia/usługi realizowane będzie ZAPEWNIENIE USŁUG AKTYWNEJ INTEGRACJI O CHARAKTERZE SPOŁECZNYM dla każdego Uczestnika/czki projektu przewidziano:
   • INDYWIDUALNE PORADNICTWO PSYCHOLOGICZNE – indywidualne sesje z psychologiem – dla każdego Uczestnika/czki projektu 4 godziny dla 65 Uczestników/czek, łącznie 260 godzin, celem wzmacniania potrzeby zmiany u Uczestnika/czki projektu i stymulowania do jej samodzielnego dokonywania w oparciu o własne odkrycia, posiadane zasoby i potencjał. Uczestnik/czka projektu wraz z psychologiem skupią się na indywidualnych przyczynach niekorzystnej sytuacji i wspólnie będą poszukiwać najlepszych rozwiązań poprzez m.in.:

• • • wsparcie w budowaniu postawy proaktywnej Uczestnika/czki projektu,
    • pokonywanie indywidualnych barier Uczestnika/czki projektu,
    • analizę cech osobowości Uczestnika/czki projektu niezbędnych do wykonywania zawodu,
    • motywowanie Uczestnika/czki projektu,
    • pomoc Uczestnikowi/czce projektu w przejściu przez zmianę.

• • GRUPOWE PORADNICTWO PSYCHOSPOŁECZNE – zajęcia z psychologiem – 5 grup, każda średnio 13 osób x 4 godziny łącznie 20 godzin dla 65 Uczestników/czek, celem wzmocnienia umiejętności aktywnego funkcjonowania Uczestnika/czki projektu w społeczeństwie, w tym określenie predyspozycji osobistych prowadzących do reintegracji zawodowej, wsparcia w wykorzystaniu psychofizycznych dyspozycji, pełnieniu ról społecznych, dostosowywaniu się do wymogów społeczeństwa. Poradnictwo grupowe obejmuje 3 bloki tematyczne:

• • • CODZIENNOŚĆ: kwestie związane z prowadzeniem gospodarstwa domowego, racjonalnym gospodarowaniem czasem i środkami finansowymi, wypełnianiem obowiązków rodzinnych.
    • AUTOPREZENTACJA: umiejętności prezentowania się na zewnątrz, w tym swoich mocnych stron, pozytywnego wypowiadania się o sobie i kształtowania własnej samooceny.
    • KOMUNIKACJA: kształtowanie pozytywnych relacji z bliskimi, osobami z otoczenia, pracodawcami, nawiązywania i podtrzymywania kontaktów społeczno-zawodowych.

4. USŁUGI WSPIERAJĄCYCH INTEGRACJĘ – wsparcie/usługa obligatoryjna dla każdego Uczestnika/czki projektu realizowane poprzez USŁUGI WSPIERAJĄCE INTEGRACJĘ w ramach których dla każdego Uczestnika/czki projektu przewidziano:
   • Indywidualne doradztwo prawne i/lub zdrowotne – dla każdego Uczestnika/czki projektu 4 godziny dla 65 Uczestników/czek, łącznie 260 godzin, realizowane przez 2 specjalistów (doradcę prawnego/terapeutę zajęciowego), świadczonego na rzecz Uczestnika/czki projektu, dla których IŚR wykaże taką potrzebę. Dopuszcza się zastosowanie obu wymienionych form wsparcia/usług dla każdego Uczestnika/czki projektu (jednocześnie zakłada się, iż część osób skorzysta ze wsparcia doradcy prawnego, a część z porad terapeuty zajęciowego.

Tematyka i zakres doradztwa będą uzależnione od indywidualnych potrzeb i oczekiwań Uczestnika/czki projektu a ich celem będzie:

• • W zakresie DORADZTWA PRAWNEGO udzielenie Uczestnikowi/czce projektu, którzy potrzebują tego typu wsparcia, porad prawnych dotyczących prawa pracy, cywilnego i rodzinnego, rozwiązań w sprawach mieszkaniowych, socjalnych i alimentacyjnych, informowanie o możliwości korzystania ze świadczeń z pomocy społecznej i innych rozwiązań ustawowych, pomocy w pisaniu pism/wniosków do urzędów, wsparcia w rozwiązywaniu problemów prawnych, determinujących wykluczenie.
  • W zakresie DORADZTWA ZDROWOTNEGO uzyskanie przez Uczestnika/czkę projektu wiedzy i narzędzi, przyczyniających się do złagodzenia lub wyeliminowania barier zdrowotnych utrudniających funkcjonowanie w społeczeństwie oraz powodujących oddalenie od rynku pracy. Uczestnik/czka projektu będą mieli możliwość uzyskania porad m.in. w zakresie możliwości rehabilitacji OzN, programów psychoterapii i terapeutycznych dla osób uzależnionych, sposobów pozyskania świadczeń pielęgnacyjnych i opiekuńczych.

5. USŁUGI AKTYWNEJ INTEGRACJI O CHARAKTERZE ZAWODOWYM poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy – wsparcie/usługa obligatoryjna dla każdego Uczestnika/czki projektu realizowane poprzez USŁUGI AKTYWNEJ INTEGRACJI OCHARAKTERZE ZAWODOWYM – poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy. W ramach których dla każdego Uczestnika/czki projektu przewidziano:
   • KOMPLEKSOWE POŚREDNICTWO PRACY– dla każdego Uczestnika/czki projektu 4 godziny dla 65 Uczestników/czek, łącznie 260 godzin, celem najtrafniejszego i świadomego dobór odpowiedniego zawodu dla Uczestnika/czki projektu w oparciu o kwalifikacje i kompetencje Uczestnika/czki projektu i oczekiwania pracodawców. W ramach pośrednictwa pracy:

• • • przeprowadzona zostanie wstępna indywidualna rozmowa z Uczestnikiem/czką projektu, celem zebrania informacji w ramach wspólnego poszukiwania pracy,
    • Uczestnik/czka projektu zostanie poinformowany o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy,
    • nastąpi przegląd ofert pracy,
    • inicjowane i organizowane będą kontakty Uczestnik/czka projektu z pracodawcami.
  • INDYWIDUALNE PORADNICTWO ZAWODOWE– indywidualne sesje z doradcą zawodowym dla każdego Uczestnika/czki projektu 3 godziny dla 65 Uczestników/czek, łącznie 195 godzi. Spotkania z doradcą wesprą Uczestnika/czę projektu w rozwiązaniu problemów zawodowych, zdiagnozują obszary wymagające dodatkowego wzmocnienia i wesprą ich w planowaniu ścieżki zawodowej, przygotują do radzenia sobie w środowisku pracy. Doradca będzie rekomendował Uczestnikowi/czce projektu możliwe sposoby rozwoju i podejmowania aktywności w kierunku branż z przyszłością w regionie i zawodów deficytowych. Indywidualne poradnictwo zawodowe pozwoli na:
    • planowanie rozwoju zawodowego Uczestnika/czki projektu poprzez udzielanie porad w zakresie wyboru zawodu,
    • poznanie predyspozycji i możliwości Uczestnika/czki projektu poprzez badanie zainteresowań i uzdolnień zawodowych,
    • wsparcie Uczestnika/czkę projektu w pokonaniu indywidualnych problemów.

Od tego wsparcia/usługi w ramach projektu włączony zostanie nowatorski model aktywizacji zawodowej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym wypracowany w PIW EQUAL „Wstań unieś głowę” – nr A0518

6. USŁUGI AKTYWNEJ INTEGRACJI O CHARAKTERZE ZAWODOWYM – szkolenia zawodowe – dla każdego Uczestnika/czki projektu. W ramach wsparcia/usługi zadania realizowane będą szkolenia zawodowe dla 65 Uczestników/czek, umożliwiające podniesienie kwalifikacji, kompetencji zawodowych lub umiejętności pożądanych na rynku pracy wzawodach deficytowych, spójnych z potrzebami rynku Tematyka szkoleń i kursów będzie odpowiadać zdiagnozowanym potrzebom i potencjałom Uczestnika/czki projektu oraz potrzebom rynku pracy, uszczegółowiona będzie po IŚR w oparciu o:

• • • BAROMETR ZAWODÓW najbardziej aktualny na dzień tworzenia IŚR,
    • SKALĘ ZAINTERESOWANIA określonymi kwalifikacjami/kompetencjami wśród potencjalnych pracodawców,
    • WSPÓŁPRACĘ z regionalnymi pracodawcami, przedstawicielami instytucji otaczających GD (m.in. GOPS/MOPS, PCPR, PUP)..

Kwalifikacja tematyczna będzie odbywać się na podstawie IŚR oraz późniejszej wiedzy na temat Uczestnika/czki projektu uzyskiwanej w toku wsparcia.

100% kursów pozwoli na nabycie kwalifikacji/kompetencji, potwierdzone odpowiednim dokumentem np. certyfikatem. Certyfikaty i inne dokumenty potwierdzające uzyskanie kwalifikacji będą rozpoznawalne i uznawane w danym środowisku, sektorze lub branży.

W okresie trwania szkolenia/kursu Uczestnikowi/czce przysługuje stypendium szkoleniowe na zasadach określonych w Umowie uczestnictwa w Projekcie.

1. Uczestnik/czka projektu pobierający/a stypendium szkoleniowe traci prawo do pobierania świadczeń wypłacanych przez Powiatowy Urząd Pracy.
2. W okresie trwania szkolenia/kursu Uczestnikowi/czce przysługuje zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania szkolenia oraz powrotu do miejsca zamieszkania. Zwrot przyznawany i wypłacany na podstawie Regulaminu zwrotu kosztów przejazdu i kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7 oraz osobami zależnymi.
3. W okresie trwania szkolenia/kursu Uczestnikowi/czce przysługuje zwrot kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7 oraz osobami zależnymi. Zwrot przyznawany i wypłacany na podstawie Regulaminu zwrotu kosztów przejazdu i kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7 oraz osobami zależnymi.
4. USŁUGI AKTYWNEJ INTEGRACJI O CHARAKTERZE ZAWODOWYM – staże 3 miesięczne staże dla 33 Uczestników/czek projektu, dla których potrzeba wsparcia wynika z IŚR. Staż zgodny z nowymi kwalifikacjami/kompetencjami, które Uczestnik/czka projektu nabył w trakcie kursów/szkoleń realizowanych w ramach projektu.
5. Staże realizowane w oparciu program ustalany indywidualnie dla każdego Uczestnika/czki stażu, zwiększające umiejętności praktyczne do wykonywania zawodu i uwzględniające predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, poziom wykształcenia oraz dotychczasowe kwalifikacje zawodowe Uczestnika/czki stażu.
6. Staż odbywa się na podstawie umowy między organizatorem stażu, stażystą a podmiotem przyjmującym na staż.
7. Stażysta wykonuje swoje obowiązki pod nadzorem opiekuna stażu.
8. W okresie odbywania stażu Uczestnikowi/czce przysługuje stypendium stażowe na zasadach określonych w Umowie uczestnictwa w Projekcie.
9. Uczestnik/czka projektu pobierający/a stypendium stażowe traci prawo do pobierania świadczeń wypłacanych przez Powiatowy Urząd Pracy.
10. W okresie trwania stażu Uczestnikowi/czce przysługuje zwrot kosztów przejazdu
    z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania stażu oraz powrotu do miejsca zamieszkania Zwrot przyznawany i wypłacany na podstawie Regulaminu zwrotu kosztów przejazdu i kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7 oraz osobami zależnymi.
11. W okresie trwania stażu Uczestnikowi/czce przysługuje zwrot kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7 oraz osobami zależnymi. Zwrot przyznawany i wypłacany na podstawie Regulaminu zwrotu kosztów przejazdu i kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7 oraz osobami zależnymi.

3. Rekrutacja

1. Rekrutacja do Projektu prowadzona jest przez CENTRUM ROZWOJU SPOŁECZNO-EKONOMICZNEGO (Partnera Wiodącego Projektu/Beneficjenta Projektu) Biuro Projektu: ul. Waśkowskiego 13, 84-200 Wejherowo oraz EU ART Michał Byliniak (Partnera Projektu), Biuro Projektu: plac Słowiański 2 pokój 116, 82-300 Elbląg, w części Burowej hotelu Arbiter.
2. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, płci i niedyskryminacji oraz zrównoważonego rozwoju z pełnym dostępem dla osób z niepełnosprawnościami
3. Rekrutacja do Projektu prowadzona jest w sposób otwarty i cykliczno-ciągły – do wyczerpania miejsc z uwzględnieniem zapisów pkt 6 niniejszego paragrafu.
4. W przypadku wyczerpania miejsc tworzone będą listy rezerwowe.
5. W przypadku rezygnacji z udziału w Projekcie osoby znajdującej się na liście uczestników, jej miejsce zajmie osoba z listy rezerwowej.
6. Pierwszeństwo udziału w projekcie mają kobiety, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niepełnosprawnościami orz osoby z zaburzeniami psychicznymi, w tym  osoby z niepełnosprawnością intelektualną i osoby z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi, osoby doświadczające wielokrotnego wykluczenia osoby korzystające z PO PŻ. Jednoznaczne przyporządkowanie danej osoby do poszczególnych w/w kategorii osób daje dodatkowe punkty wagowe, odpowiednio:

• + 3 punkty   – kobieta,
• +3 punkty – osoby długotrwale bezrobotne ,
• + 1 punkt – osoby z niepełnosprawnościami,
• + 1 punkt – osoby o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, osoby niepełnosprawnością sprzężoną oraz osoby z zaburzeniami psychicznymi, w tym osoby z niepełnosprawnością intelektualną i osoby z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi,
• + 1 punkt – osoby doświadczające wielokrotnego wykluczenia,
• + 1 punkt – osoby korzystające z PO PŻ.

7. Osoba zainteresowana udziałem w Projekcie winna w pierwszej kolejności wypełnić formularz zgłoszeniowy stanowiący załącznik numer 1 do niniejszego regulaminu i dostarczyć go do Biura Projektu.
8. Wypełnienie formularza zgłoszeniowego i dostarczenie go do Biura Projektu jest równoznaczne ze zgłoszeniem się do procesu rekrutacji Uczestników/czek Projektu i akceptacją postanowień Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie „WARMIŃSKO-MAZURSKIE CENTRUM Integracji Społeczno-Zawodowej”.
9. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie „WARMIŃSKO-MAZURSKIE CENTRUM Integracji Społeczno-Zawodowej” wraz z wszelką dokumentacją stanowiącą załączniki do w/w regulaminu (zał. 1 formularz zgłoszeniowy, zał. 2 Oświadczenie zał. 3 Ankieta identyfikacji potrzeb Uczestnika/czki, zał. 4 Ankieta badawcza – sytuacja Uczestnika/czki po zakończeniu udziału w projekcie (wzór), zał. 5 Regulamin zwrotu kosztów przejazdu i kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7 oraz osobami zależnymi. zał. 6 Umowa uczestnictwa w Projekcie (wzór). dostępny jest w CENTRUM ROZWOJU SPOŁECZNO-EKONOMICZNEGO (Partnera Wiodącego Projektu/Beneficjenta Projektu) oraz EU ART Michał Byliniak (Partnera Projektu), Biuro Projektu: plac Słowiański 2 pokój 116, 82-300 Elbląg, w części Burowej hotelu Arbiter oraz w Internecie – strona www Beneficjenta Projektu.
10. Na podstawie wstępnej weryfikacji, w oparciu o formularz zgłoszeniowy stanowiący załącznik numer 1 do niniejszego regulaminu, Kandydat/ka zostanie poinformowany/a o wstępnym zakwalifikowaniu się do udziału w Projekcie za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie. Na tej podstawie zostanie poproszony/a do udziału w Identyfikacji potrzeb. Na tej podstawie zostanie poproszony o przedłożenie uzupełnionych, pozostałych dokumentów stanowiących załączniki do niniejszego regulaminu.
11. Beneficjent Projektu zarejestrowany w Powiatowym Urzędzie pracy wraz z przedłożeniem pozostałych dokumentów Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/na jest przedłożyć zaświadczenie/oświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy potwierdzające status Uczestnika/czki Projektu na rynku pracy (status na rynku pracy jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie). Potencjalny Uczestnik/czka Projektu niezarejestrowany w Powiatowym Urzędzie wraz z przedłożeniem pozostałych dokumentów zobowiązany/na jest przedłożyć zaświadczenie z ZUS o braku odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne lub zdrowotne, według stanu na dzień rozpoczęcia udziału w projekcie (tj. dzień rekrutacji, a nie udzielenia pierwszej formy wsparcia).
12. Beneficjent Projektu zastrzega sobie prawo do zmiany postępowania rekrutacyjnego w przypadku liczby zgłoszonych kandydatów uniemożliwiającej utworzenie list rekrutacyjnych lub w przypadku wyczerpania liczby miejsc na poszczególne formy wsparcia w ramach Projektu.
13. Beneficjent Projektu zastrzega sobie prawo do żądania przedłożenia przez Uczestnika/czkę projektu dodatkowych dokumentów, potwierdzających kwalifikowalność Uczestnika/czki projektu do udziału w nim i korzystania z form/usług wsparcia w ramach projektu.
14. Beneficjent Projektu zapisami niniejszego regulaminu i pozostał dokumentacją projektu informuje, iż informacje podane przez Uczestnika/czkę Projektu mogą podlegać weryfikacji przez upoważnione instytucje (np. urzędy kontroli skarbowej) na podstawie krajowych rejestrów (np. rejestr ZUS, rejestr PUP) pod względem ich zgodności z prawdą.

4. Prawa i obowiązki Uczestników Projektu

1. Osoba zakwalifikowana do Projektu staje się Uczestnikiem/czką Projektu od momentu podpisania Umowy uczestnictwa w Projekcie, na podstawie, której weźmie udział w indywidualnie ustalonych i kompleksowych, zgodnie z IŚR, formach wsparcia/usługach w zakresie aktywizacji zawodowej
2. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany jest do uczestnictwa i obecności w trakcie realizowanego wsparcia wskazanego w § 2 (dopuszcza się maksymalnie 20% nieobecności, pod warunkiem złożenia pisemnego usprawiedliwienia/wyjaśnienia i dokumentu potwierdzającego wystąpienie okoliczności uniemożlwiających uczestnictwo), przy czym uczestnictwo w identyfikacji potrzeb Uczestnika/czki projektu, w opracowaniu/aktualizacji IŚR oraz w egzaminach zewnętrznych jest w 100 % obowiązkowe
3. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/na jest do dostarczenia wszystkich wymaganych oświadczeń i dokumentów związanych z realizacją Projektu, w terminie wskazanym przez Beneficjenta Projektu (m.in. dokumenty – załączniki do niniejszego Regulaminu) w tym do przekazania informacji dotyczących sytuacji Uczestnik/czka Projektu po zakończeniu udziału w projekcie na zasadach i zgodnie z zakresem danych określonych przez Beneficjenta Projektu
4. Uczestnik/czka Projektu zarejestrowany/a w Powiatowym Urzędzie Pracy, nie później niż w dniu rozpoczęcia w ramach Projektu szkolenia lub stażu, zobowiązany/na jest poinformować Powiatowy Urzędu Pracy o rozpoczęciu szkolenia lub stażu.
5. Uczestnik/czka Projektu, który/a:

1. 1. zakończył udział w projekcie,
   2. przerwał udział w projekcie wcześniej, niż uprzednio było to planowane z powodu podjęcia pracy,
   3. podjął pracę, jednak jednocześnie kontynuował udział w projekcie,

zobowiązany/na jest do dostarczenia dokumentów potwierdzających podjęcie pracy do trzech miesięcy od wystąpienia sytuacji opisanych w pkt. a-c, (nie później niż po upływie 90 dni kalendarzowych od zakończenia udziału w projekcie) o ile Uczestnik/czka podejmie pracę; (np. kopia umowy o pracę, umowa cywilno-prawna, zaświadczenie z zakładu pracy o zatrudnieniu, zaświadczenie potwierdzające podjęcie działalności gospodarczej, dowód opłacenia należnych składek na ubezpieczenia społeczne). Dodatkowo Uczestnik/czka zobowiązany/na jest do przekazania informacji na temat swojej sytuacji na rynku pracy do 4 tygodni po zakończeniu udziału w projekcie.

 6.Przekroczenie dozwolonej nieobecności (20%) będzie skutkowało, prawem Beneficjenta Projektu do skreślenia Uczestnika/czki z listy Uczestników/czek Projektu (jego/jej miejsce zajmie pierwsza chętna osoba z listy rezerwowej, w przypadkach, kiedy będzie to możliwe), niemożliwością przystąpienia do egzaminu potwierdzającego nabyte kwalifikacje/kompetencje, tym samym nieotrzymania certyfikatu potwierdzającego nabyte kwalifikacje/kompetencje, oraz obowiązkiem zwrotu przez Uczestnika/czkę poniesionych przez Beneficjenta Projektu kosztów udzielonego wsparcia. Uczestnik/czka projektu nie jest obciążana zwrotem kosztów udzielonego wsparcia pod warunkiem, że nieobecność/przerwanie uczestnictwa w projekcie spowodowane jest podjęcia przez Uczestnika/czkę zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej i zostanie właściwie udokumentowane.

7.Uczestnik/czka Projektu zostaje skreślony/na z listy Uczestników/czek Projektu w przypadku naruszenia swoich obowiązków wymienionych w niniejszym regulaminie oraz w Umowie uczestnictwa w Projekcie.

8.W przypadku skreślenia Uczestnika/czki z udziału w Projekcie, Uczestnik/czka Projektu bez dodatkowego wezwania zobowiązany/na jest do zwrotu otrzymanych materiałów dydaktycznych i odzieży ochronnej (jeśli je otrzymał/ła).

5. Zasady monitoringu

1. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/na jest do każdorazowego potwierdzania swojej obecności na zajęciach.
2. Potwierdzenie obecności następuje poprzez złożenie podpisu na liście obecności.
3. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/na jest do wypełniania ankiet monitorujących/ ewaluacyjnych w trakcie uczestnictwa w Projekcie oraz po jego zakończeniu.
4. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/na do informowania Beneficjenta Projektu o ewentualnych zmianach swojej sytuacji zawodowej.
5. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/na jest do składania podpisów na listach dokumentujących otrzymanie materiałów szkoleniowych, odzieży roboczej itp.

6. Polityka prywatności i poufności

Założenia dotyczące Projektu oraz związana z nim dokumentacja, poza informacjami udostępnionymi publicznie, są informacjami poufnymi, udostępnianymi na żądanie jedynie uprawnionym organom kontroli. Osobom zakwalifikowanym do Projektu oraz Uczestnikom/czkom Projektu przysługuje prawo wglądu jedynie do dokumentów dotyczących ich osoby. Zaznacza się jednocześnie, że dokumenty złożone na etapie rekrutacji, jak i trwania Projektu stanowią dokumentację Projektu i nie podlegają zwrotowi.

7. Postanowienia końcowe

1. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Beneficjenta Projektu.
2. Ostateczna interpretacja Regulaminu należy do Beneficjenta Projektu w oparciu o akty prawne obowiązujące w prawie polskim i wytyczne obowiązujące dla Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko-Mazurskiego na lata 2014-2020.
3. Beneficjent Projektu zastrzega sobie prawo wprowadzania zmian i uzupełnień do niniejszego Regulaminu.
4. Dokumentacja będąca podstawą do rekrutacji i udziału w Projekcie, stanowiąca załączniki do niniejszego Regulaminu, przygotowana przy użyciu innych formularzy, wypełniona niekompletnie, podpisana nieczytelnie lub podpisana przez osobę inną niż zgłaszana do udziału w Projekcie, będzie odrzucana.
5. Wsparcie/usługi w ramach projektu każdorazowo spełniać będą standardy dostępności dla polityki spójności 2014-2020 zapewniając, że OzN będą miały na równi z osobami pełnosprawnymi dostęp do projektu w zakresie:

1. 1. udziału
   2. użytkowania
   3. zrozumienia
   4. komunikowania się
   5. skorzystania z efektów.

W razie potrzeby, dostosowując się do charakteru i stopnia niepełnosprawności OzN.

6.  Uczestnik/czka Projektu w momencie przystąpienia do projektu wyraża dobrowolną, nieodpłatną zgodę na wykorzystanie w okresie realizacji i na rzecz realizacji niniejszego projektu swojego wizerunku w postaci fotografii, filmów oraz innych materiałów informacyjno-promocyjnych, prezentujących dobre praktyki powstałe w trakcie uczestnictwa w Projekcie.

7.Regulamin wchodzi w życie z dniem 15.09.2021 roku.

Załączniki do niniejszego Regulaminu:

1. Formularz zgłoszeniowy.
2. Oświadczenie Uczestnika/czki Projektu nr 1 wraz z klauzulą informacyjną
3. Ankieta identyfikacji potrzeb Uczestnika/czki
4. Ankieta badawcza – sytuacja Uczestnika/czki po zakończeniu udziału w projekcie (wzór).
5. Regulamin zwrotu kosztów przejazdu i kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7 oraz osobami zależnymi.
6. Umowa uczestnictwa w Projekcie (wzór).

Wszystkie niezbędne dokumenty do pobrania znajdziesz       tutaj